משרות בזמן אמת נוחתות לכם בוואטסאפ, עם מישהו מבפנים שמוכן להמליץ עליכם.
לא רק מ-LinkedIn. מכל מקום שבו חברות מפרסמות משרות.
אנחנו סורקים 24/7 את אתרי הקריירה של 1,000+ חברות ומקורות גיוס נוספים, מרכזים את ההזדמנויות במקום אחד ושולחים לכם את המשרות הרלוונטיות לפי התחום והוותק שלכם.
משרות Junior ו-Entry Level מוצפות במאות פניות ביום הראשון. בואו נגיד את האמת: המגייסות לא קוראות את כל ה-CVs. הן מראיינות את הראשונים שנראים טוב, וסוגרות את המשרה.
למועמדים שמגיעים ראשונים יש את הסיכוי הכי גבוה לקבל טלפון. כל שעה שאתם מחכים שווה עוד מאות מתחרים שמורידים לכם את הסיכוי להיראות.
למי שמגיע לראיונות יש בדרך כלל יתרון אחד מובהק: הם לא שלחו קו"ח דרך הלינקדאין. מישהו מבפנים דאג להקפיץ את המועמדות שלהם ישירות למגייסת.
החברות מעדיפות לגייס בשיטת "חבר מביא חבר". לכן בנינו שיטה שתביא לכם את הריפרלים.
חברות ישראליות מדרגות את שיטת "חבר מביא חבר" כערוץ הגיוס האפקטיבי ביותר שלהן, הרבה מעל כל ערוץ אחר.
הגעה דרך ריפרל, לעומת הגשת קו"ח רגילה דרך לוח דרושים.
אנחנו עם אצבע על הדופק ב-1,000+ חברות הייטק ישראליות, 24/7. דקה אחרי שמשרה עולה לאוויר, אנחנו תופסים אותה.
הפרטים מגיעים אליכם ישירות לנייד, יחד עם קישור או איש קשר מבפנים שמוכן להמליץ עליכם.
מגישים בשיטת "חבר מביא חבר": עובד מבפנים מגיש את קורות החיים שלכם במערכת הפנימית של החברה.
חברות לא מחכות למועמד המושלם. הן מראיינות את הטובים הראשונים שמגיעים. מהירות היא לא בונוס נחמד, היא כל המשחק.
הפלטפורמה מרכזת במקום אחד משרות ממגוון רחב של חברות, וחוסכת מעבר בין עשרות אתרים. נחשפתי מהר ליותר משרות והגשתי ליותר חברות בזמן קצר. לפני כן פספסתי משרות שכבר לא היו זמינות עד שהגעתי לאתר.
עקבתי אחרי המשרות בקבוצה והגשתי למשרה בחברה שממש רציתי. חזרו אליי באותו יום וציינו שהייתי הראשונה להגיש, ותוך שבוע היה לי חוזה. אין ספק שהקבוצה נותנת יתרון משמעותי.
אחרי חודשים רבים של חיפוש מאתגר גיליתי את רפרלי וזה שינה לי לגמרי את אופן החיפוש. כל המשרות הרלוונטיות מגיעות לכאן ומאפשרות להגיש קורות חיים לפני כולם, ואפילו דרך עובדים פנימיים. בזכותם התקבלתי בסופו של דבר.
רואים כל משרה במסלול החינמי. מגישים דרך חברים בפרו.
ניתן לביטול בכל רגע. בלי התחייבות, בלי אותיות קטנות.
המשימה שלנו פשוטה: לעזור לאנשים טובים להגיע להזדמנויות שמגיעות להם.
ריפרלי התחילה כשעזרנו לכמה מחפשי עבודה להתקבל דרך ריפרלים וקשרים. אחר כך לעוד כמה. כשראינו כמה קריירות ריפרל אחד יכול לשנות, גייסנו את החברים שלנו מחברות אחרות כדי להמליץ על עוד ועוד אנשים.
מאז אנחנו רק גדלים: 18,000+ חברים, 99+ ממליצים מבפנים, 100+ שהתקבלו לעבודה. הכול מפה לאוזן. ורק התחלנו.
אנחנו מכסים מגוון רחב של תפקידים בעולם הטכנולוגיה, ההנדסה והדאטה - ממשרות סטודנט, ג'וניור ועד לתפקידי ניהול.Software · Hardware · Firmware · Systems · Mechanical · DevOps · SRE · IT · Cybersecurity · Data Engineering · Data Science · Analytics · AI / ML · Product · Project · Program Management · QA · Automation
• Student Positions - משרות סטודנט
• Entry Level - ללא ניסיון
• Junior - עד שנתיים ניסיון
• Mid Level - שלוש עד חמש שנות ניסיון
• Senior - חמש שנות ניסיון ומעלה
• Leadership - משרות ניהול
כן, חינם לתמיד וללא כרטיס אשראי! אך ללא גישה לקישורי הריפרל (חבר מביא חבר) שקיימים במנוי הפרו.
במקום לשלוח קורות חיים ולהיעלם בין מאות מועמדים, עובד מתוך החברה ממליץ עליכם ומעביר את קורות החיים שלכם ישירות לגיוס - דרך תוכנית "חבר מביא חבר".
בדיוק בשבילכם בנינו את זה. יש קבוצות ייעודיות ל-Student ול-Entry Level.
כן. קליק אחד, בלי שאלות.
אף אחד לא באמת יכול, ואנחנו לא נעמיד פנים. מה שכן: גישה בזמן אמת למשרות איכותיות, יחד עם חיבור לממליץ מבפנים. השילוב הזה מקפיץ דרמטית את הסיכוי שלכם להגיע לראיון.
בחרו באילו עוגיות מותר לנו להשתמש. עוגיות הכרחיות תמיד פעילות. ראו את מדיניות העוגיות.
